Vuorotyön johtaminen
Vuorotyön johtaminen vaatii esihenkilöä huomioimaan tiettyjä asioita aivan eri tavalla
kuin yhtä aikaa työpaikalla olevan tiimin johtajien. Vuorotyössä haasteeksi nousee
mm. vuorovaikutus, yhteisöllisyys, nopea puuttuminen ongelmatilanteisiin,
työhyvinvointi sekä työsuorituksen johtaminen.
Työn luonne voi tehdä mahdottomaksi koko tiimin kokoontumisen samanaikaisesti yhteen, jolloin erilaisten välineiden hyödyntäminen tiimin toiminnassa ja yhteiset pelisäännöt korostuvat.
Valmentajamme Sanna-Riikka Valtonen on toiminut 15 vuotta marketkaupassa esihenkilö- ja johtotehtävissä ja vuorotyön johtaminen on ollut hänen arkeaan koko työuran ajan. Myymäläpäälliköiden esihenkilönä sekä viime vuodet yrittäjiä valmentaessaan Sanna-Riikka on johtanut ja sparrannut eriaikaisesti työskentelevien henkilöiden johtamisen haasteissa. Strategian luominen ja vieminen käytännön toimenpiteiksi tiimitasolla vuorotyöympäristössä on myös Sanna-Riikan erityisosaamisaluetta.
Valmennukset:
- Rohkea Vuorotyön johtaja
- Rohkea Tiimi vuorotyössä
- Rohkea Vuorovaikutus vuorotyössä
- Rohkea Palautteenanto vuorotyössä
- Rohkea Työhyvinvointi vuorotyössä
Katso koulutussisällöt ja hinnasto Vuorotyön johtaminen -hinnastosta »
