EASI
käyttäytyminen ja motivaatio
EASI on moderni, aidosti helppo- ja monikäyttöinen typologia, jonka avulla voidaan tunnistaa henkilön työkäyttäytymistä sekä motivaatiota. EASI on erinomainen työkalu mm. johtamisen, yhteistyön, yksilön sekä asiakaspalvelun ja myynnin kehittämisessä
EASI, kuten muutkin nelikenttämallit, pyrkivät yksinkertaistamaan ihmisten käyttäytymistä, jotta valmennustyö olisi vaikuttavampaa. EASIssa ei kuitenkaan luokitella ihmisiä yhteen laatikkoon, vaan tulos näyttää vastaajan tyypillisten käyttäytymistyylien lisäksi motivaatiotyylit.
Motivaatiotyylien tunnistamisen myötä tiedämme millainen käyttäytyminen innostaa henkilöä työssä. Tiedon avulla voimme muun muassa rakentaa työstä ja työympäristöstä sekä palaute- ja palkitsemismenetelmistä enemmän yksilön motivaatiota tukevia. Motivaation kartoittaminen on yksi EASIn kiitellyimpiä ominaisuuksia, sillä se koetaan arvokkaaksi lisäksi tulevaisuuden johtamisen kehittämiseen. EASIa käytetään osana mm. lähiesimiestyön ammattitutkintoa.
EASI käyttäytymis- ja motivaatiokartoituksen tekeminen kestää n. 15 minuuttia ja se tehdään verkossa. Kyselyyn vastaamisen jälkeen saa heti luettavakseen oman henkilökohtaisen EASI-raportin. EASI antaa konkreettisia ehdotuksia henkilökohtaisen kehittymisen tueksi. Ryhmävalmennuksissa jokaisen henkilökohtaisista raporteista voidaan yhdistää ryhmän yhteisiä kuvaajia, joissa nähdään millaisia tyyppejä ryhmä pitää sisällään.
Valmentajamme Sanna-Riikka Valtonen on sertifioitu EASi-valmentaja. Suomessa EASIa hallinnoi Master Suomi. Lue lisää EASIsta.
VALMENNUKSET:
- Rohkea Minä + EASI
- Rohkea Tiimi + EASI
- Rohkea Vuorovaikutus + EASI
- Rohkea Palautteenanto + EASI
Katso koulutussisällöt ja hinnasto EASI-hinnastosta »
